078 Eine ganze Schicht gestrichen: Wie Ford 800 Mitarbeitende bei der Neuorientierung unterstützt hat – Live-Interview mit Janine und Cordula von Ford
Freiwilliger Abbau statt Kündigung – in nur drei Monaten
10.03.2026 42 min Alex Barber
Zusammenfassung & Show Notes
„Die Leute haben hier angefangen und wollten hier in Rente gehen." Mit diesen Worten beschreiben Janine und Cordula die Ausgangslage bei Ford in Köln und den emotionalen Sprengstoff, der hinter einer Entscheidung steckt, die Mitte September 2025 fiel: Eine komplette Schicht wird gestrichen. Rund 800 Mitarbeitende müssen innerhalb von nur drei Monaten das Unternehmen verlassen. In dieser zweiten Live-Podcast-Folge sprechen wir offen und praxisnah darüber, wie dieser Prozess gestaltet wurde: menschlich, empathisch und ohne eine einzige betriebsbedingte Kündigung.
Janine, seit über 15 Jahren bei Ford und Prozessbegleiterin mit Schwerpunkt Endmontage, und Cordula, Pädagogin und über 25 Jahre als Prozessbegleiterin bei Ford in verschiedensten Bereichen tätig, waren mittendrin in diesem Prozess. Sie berichten, wie sie gemeinsam mit der Werksleitung, dem Betriebsrat und der IG Metall einen Weg gefunden haben, der den Betroffenen nicht nur Orientierung gab, sondern sie befähigte, eine aktive Entscheidung für ihre eigene Zukunft zu treffen.
In dieser Folge erfährst du:
- Warum der Werksleiter die Produktion angehalten hat, um persönlich vor die gesamte Belegschaft zu treten und warum genau das den Unterschied gemacht hat
- Was Prozessbegleiterinnen bei Ford eigentlich machen und warum diese interne Rolle in Krisenzeiten Gold wert ist
- Wie ein Drei-Stufen-Plan entstand – von individuellen Quick Checks am Arbeitsplatz über eine kurzfristig organisierte Jobmesse bis hin zu Maßnahmen, die am Ende gar nicht mehr nötig waren
- Welche Kommunikationskanäle auf dem Shopfloor wirklich funktioniert haben
- Wie Führungskräfte durch Supervision und Impuls-Workshops unterstützt wurden, obwohl sie selbst betroffen waren
Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren willst, wie ein Stellenabbau auf dem Shopfloor auch unter extremem Zeitdruck menschlich und wertschätzend gestaltet werden kann.
Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.
Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@shift-changers.com.
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